Als lebensmittelverarbeitender Betrieb, sind wir rechtlich gezwungen unsere Mitarbeiter auf die Lebensmittelsicherheit zu schulen und dies ist auch richtig so.
Damit wir aber bei einer Kontrolle den Nachweis erbringen können, welche Mitarbeiter welche Prüfungslektionen erfolgreich abWird nicht umgesetzt haben, braucht es ein Reporting System. Unser HR müsste auf Knopfdruck kontrollieren können, welche Mitarbeiter die vorgegebenen Prüfungen noch nicht haben.